Live-Webinar

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Praxisworkshop: Das BEM als Erfolgsfaktor

Live-Webinar: 6 Zeitstunden nach § 15 FAO Live-Webinar: 1. Block: 09:00 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:30 Uhr

Preis für Live-Webinar
499,00 €

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Themen

Rechtliche Rahmenbedingungen des BEM
- Voraussetzungen
- Ziele
- Pflichten des Arbeitgebers
BEM und krankheitsbedingte Kündigung
- BEM als Kündigungsvoraussetzung
- Auswirkungen eines fehlerhaften BEM
Der BEM Prozess in Schritten
- Beteiligte und Rollenverteilung
- Dokumentation
- Gesprächsführung
Abschluss des BEM und mögliche Handlungsalternativen
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Informationsrechte
- Mitbestimmungsrechte
Datenschutz im Rahmen des BEM
Checklisten
Aktuelle Rechtsprechung

Referenten

Stephanie Bäurle

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Counsel, Eversheds Sutherland (Germany) Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB, München

Stephan Dunkhorst

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Head of Labour Law Relations WMF GmbH

Zielgruppe

Arbeitsschutzbeauftragte, Betriebsräte, Fach- und Führungskräfte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Gesundheitsmanager, Labor Relations Manager, Personalleiter, Personalräte, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen

Beschreibung

Krankheitsbedingte Ausfallzeiten und die damit einhergehende Störung von Arbeitsabläufen nehmen immer mehr zu und stellen Unternehmen und Personalabteilungen vor erhebliche Probleme. Ohne eine frühzeitige Intervention erfährt der Arbeitgeber oft erst im Kündigungsschutzprozess die Ursachen der Ausfallszeiten und verpasst so eine wertvolle Gelegenheit die Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters zu überwinden. Das BEM ist ein wichtiges Instrument, um einer weiteren Arbeitsunfähigkeit rechtzeitig gegenzusteuern und die Arbeitskraft wertvoller Mitarbeiter zu erhalten oder wiederherzustellen. Wird vor Ausspruch der Kündigung kein BEM eingeleitet, verschlechtern sich zudem die Chancen, eine krankheitsbedingte Kündigung im Kündigungsschutzprozess durchzusetzen, erheblich. Dieses Seminar gibt anhand von Beispielen aus der Praxis umsetzbare Lösungen an die Hand, um das BEM als Erfolgsfaktor nutzen und Hindernisse überwinden zu können.

Seminarprofil

Vorkenntnisse

Rechtsprechung

Gestaltungshinweise

Interaktion

Das sagen unsere Teilnehmer:

Das Seminar hat mir trotz Vorkenntnissen sehr viel Input gegeben, den ich gerne in die Praxis umsetzen möchte.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Das Skript und die Folien werden sehr nützlich in der Verbesserung des unternehmensinternen BEM-Prozesses sein.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Praxisnah, Dozenten mit Expertenwissen, angenehmer Vortragsstil, Vortrag zu zweit angenehm abwechslungsreich, gute Unterlage.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Umfassende Einblicke, gut erklärt und strukturiert sowie praxisnahe Erläuterungen. Praxisorientierung, Möglichkeit der Fragestellung und Diskussion, Expertise der Dozenten.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr praxisrelevant, gute Inhalte, gute Dynamik.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr lebendig durch die Fallbeispiele.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Aktuelle Rechtsprechung, sehr detailliert.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr informativ und rechtlich fundiert.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Sehr informativ, strukturiert und gut vorgetragen.

Das sagen unsere Teilnehmer:

Es war sehr informativ!