Fristenregelungen und Formvorschriften im Arbeitsrecht erfolgreich managen

Perfektes Timing statt Deadline Dilemma

Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr

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499,00 €

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Themen

Überblick

Bedeutung des professionellen Form- und Fristenmanagements
Haftungsrisiken für Unternehmen und deren Berater
Schriftform, elektronische Form, Textform, Telefax - oder Formfreiheit?
Formvorschriften in der Übersicht (§§ 125 ff. BGB)
Ein Monat, zwei Wochen, drei Tage, unverzüglich - was gilt wann?
Fristenregelungen in der Übersicht (§§ 186 ff. BGB)
Vertragliche (vereinbarte) Formen und Fristen
Insbesondere: Ausschlussfristen in Tarifverträgen und Arbeitsverträgen
Exkurs: Verjährung arbeitsrechtlicher Ansprüche

Frist und Form bei der Einstellung

Arbeitsvertrag und Zusatzverträge
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot als ,,Vertrag im Vertrag"
Probezeit und Befristung
Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen - Nachweisgesetz
Einstellung und BetrVG

Frist und Form im laufenden Arbeitsverhältnis

Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsvertrages
Arbeitsleistung, Versetzung und Direktionsrecht
Vergütung - fix und variabel; Zielvereinbarungen und Bonusregelungen
Arbeitszeit und Änderungen - Teilzeitansprüche (TzBfG und BEEG)
Form und Frist bei Urlaub und Arbeitsunfähigkeit
Diskriminierung
Beschäftigtendatenschutz

Frist und Form bei und nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung
Sonderfragen: Kündigungsbegründung und Zurückweisung (§ 174 BGB)
Insbesondere: Aufklärung und Anhörung
Änderungskündigung
Beteiligung des Betriebsrats
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote

Frist und Form im Arbeitsgerichtsprozess

Klagefristen und Klagepflichten: KSchG, TzBfG, ArbGG
Fristen im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren
Insbesondere: Rechtssicheres Vorgehen beim Prozessvergleich
Berufungsverfahren
Fristenmanagement in der Rechtsanwaltskanzlei

Frist und Form im Betriebsverfassungsrecht

Organisation des Betriebsrats
Betriebsratswahlen
Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigung und Versetzung
Gesetzliche Antragsfristen im BetrVG

Ausblick

Verbleibende Haftungsrisiken für Unternehmen und ihre Berater
Neue Gesetzesentwicklungen: Bürokratieentlastungsgesetz

Referenten

Dr. Roland Reinfeld

Zielgruppe

Arbeitgeber, Compliance-Beauftragte, Fach- und Führungskräfte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, HR-Manager, Interimsmanager, Interimsmanager, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalentwicklung, Personalleiter, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, Personalvorstände, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Unternehmensleiter

Beschreibung

Die Verletzung von Formvorschriften und das Versäumen von Fristen führen im Rechtsverkehr regelmäßig zu erheblichen Nachteilen und erzeugen vermeidbare hohe Zusatzkosten. Besonders im Personalbereich sind Fehler vielfach nicht reparabel oder nur unter erheblichen Einschränkungen nachholbar. Unternehmen und ihre Berater sehen sich einem immensen Schadens- und auch Haftungsrisiko ausgesetzt. Daher ist es für die Unternehmenspraxis von entscheidender Bedeutung, die maßgeblichen arbeitsrechtlichen Formerfordernisse und Fristenregelungen genau zu kennen. Das Seminar vermittelt alle wesentlichen Kernkompetenzen für den souveränen Umgang mit Form- und Fristanforderungen von der Einstellung bis zur Entlassung (und darüber hinaus). Zusätzlich erhalten Sie einen prägnanten Überblick auch über die prozessualen Fristen.

Seminarprofil

Vorkenntnisse

Rechtsprechung

Gestaltungshinweise

Interaktion