Live-Webinar

Konsequente Mitarbeiterführung durch klare Weisungen

Spielraum und Grenzen des Direktionsrechts des Arbeitgebers

Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00, 2. Block: 12:30 - 15:00

Beck-Bonus: Jeder Teilnehmer erhält bei Teilnahme am Präsenz-Seminar das Buch "Peters: Das Weisungsrecht im Arbeitsverhältnis"!

Preis für Live-Webinar
499,00 €

Alle Preise zzgl. gesetzl. Mwst. Preisinformationen

Themen

Rechtmäßigkeit einer Weisung

4-Stufen-Prüfung
Enge und weite Beschreibung der Arbeitstätigkeit
Billiges Ermessen
Kein Weisungsrecht bezüglich Hauptleistungspflichten
Maßgeblicher Zeitpunkt
Konkretisierung
Selbstbindung
Betriebliche Übung
Notfall

Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung

Berufsbild, Nebenarbeiten
Schulungen
Dienstreise in In- und Ausland
Private Nutzung des Dienstwagens
Schnelligkeit der Arbeitsleistung
Arbeitsmenge vergrößern oder verkleinern
Höher und niedriger bewertete Arbeitstätigkeit
Wegfall von Zulagen, Provisionen etc.

Zeit und Ort der Arbeitsleistung

Überstunden, Überstundenabbau
Im Voraus feststehende Pausen
Verbot und Erlaubnispflicht von Nebentätigkeiten
Deutschlandweiter Arbeitsort
Aufklärung bei Streit zwischen Kollegen/Mobbing

Ordnungsverhalten im Betrieb

Kleidervorschriften, Anziehzeit
Formales Auftreten nach außen
Rauch-, Alkohol- und Hundeverbot
Stromanschluss mitgebrachter Geräte
Untersagung einer Liebesbeziehung

Besondere Personengruppen – Behinderte, Kranke

Schwangere
Auszubildende
Betriebsratsmitglieder, Freigestellte

Referenten

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Verbandsvertreter

Beschreibung

Rechtmäßige Weisungen zu erteilen, stellt eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte dar und hat maßgeblichen Einfluss auf die Mitarbeiterführung.

Unerlässlich ist hierfür das durch die Rechtsprechung entwickelte Fachwissen über die rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen des Weisungsrechts zu kennen. Für Berater und die Personalabteilung ist es unverzichtbar zu wissen, welche Weisung ausgesprochen werden darf und ob als Konsequenz der Nichtbefolgung eine Kündigung folgen kann. Anderseits kann eine fehlerhafte Anweisung zur Fortzahlung des Entgeltes ohne Arbeitsleistung führen.Von der Weisung zur Versetzung über die Arbeitszeiterfassung bis zum Umgang mit Low Performern erhalten Sie in diesem Seminar das notwendige Hintergrundwissen und stärken Ihre Umsetzungskompetenz, um Weisungen fundiert und rechtssicher aussprechen zu können. Sie erfahren zudem, wie Sie die Weichen von Anfang an optimal stellen und den Betriebsrat richtig beteiligen.

Hands-on! Ihre konkreten Fallbeispiele aus Ihrem Arbeitsalltag stehen im Fokus.

Seminarprofil

Vorkenntnisse

Rechtsprechung

Gestaltungshinweise

Interaktion